Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?

08.51
Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial? - Hallo sahabat IFKNews, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?
link : Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?

Baca juga


Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?

Kabar mengenai lowongan CPNS dan PPPK menjadi headline di kanal bisnis Liputan6.com. Ini karena besarnya minat pembaca dalam mengetahui jumlah formasi serta jadwal untuk seleksi CPNS dan PPPK.

Plafon atas dari seleksi CPNS dan PPPK tahun ini adalah sebanyak 254.173. Akan tetapi, itu bukan angka final. Pihak BKN mengaku masih melakukan perhitungan terkait jumlah yang dibutuhkan instansi.

Seperti diketahui, usia maksimal pelamar CPNS adalah 35 tahun. Para milenial pun akan mendominasi seleksi tahun ini. Salah satu faktor yang menari milenial tentunya jabatan PNS yang menjanjikan kepastian pendapatan.

Klik di sini untuk baca berita selengkapnya.

Let's block ads! (Why?)


http://bit.ly/2WxDwHP
June 13, 2019 at 07:40AM from Berita Terkini, Kabar Terbaru Hari Ini Indonesia dan Dunia - Liputan6.com http://bit.ly/2WxDwHP
via IFTTT


loading...

Demikianlah Artikel Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial?

Sekianlah artikel Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Top 3: Lowongan CPNS dan PPPK Besar-besaran, Peluang bagi Milenial? dengan alamat link https://ifknews.blogspot.com/2019/06/top-3-lowongan-cpns-dan-pppk-besar.html

Artikel Terkait

Next Article
« Prev Post
Previous Article
Next Post »

Tidak ada komentar:

Posting Komentar